St. VluchtelingenWerk Overijssel is belangrijke maatschappelijke partner voor integratie en participatie van vluchtelingen en andere minderheidsgroepen, voor belangenbehartiging van asielzoekers. In de provincie worden aan gemeenten en in AZC’s verschillende diensten aangeboden.

In oktober 2007 is VluchtelingenWerk Overijssel als organisatie tot stand gekomen. De organisatie voert in 16 gemeenten VluchtelingenWerk uit. In 4 gemeenten is er een samenwerkingsverband met de lokale welzijnsinstellingen en in 5 gemeenten zijn andere organisaties actief voor vluchtelingen. Verwacht kan worden dat de komende jaren er een kleinere instroom van vluchtelingen in gemeenten plaatsvindt. De organisatie ontwikkelt nieuwe producten en projecten. Als grotere organisatie kan hier beter op worden ingespeeld, kan meer kwaliteit worden geleverd en is de continuïteit beter gewaarborgd. VluchtelingenWerk Overijssel is een organisatie van 45 medewerkers, 250 vrijwilligers en ruim 4000 cliënten.

Kernkwaliteit van VluchtelingenWerk is de inzet van hooggekwalificeerde vrijwillige coaches voor de opvang, de asielprocedure en vooral ook voor inburgering en integratie van doelgroepen in de samenleving. Daarnaast zijn veel vrijwilligers actief in ondersteunende functies. Een goede lokale inbedding voor het werk is essentieel. VluchtelingenWerk combineert een unieke samenwerking tussen professionals en vrijwilligers en legt daarmee de verbinding tussen een groep met een bijzondere achtergrond en de Nederlandse samenleving.

St. VluchtelingenWerk Overijssel zoekt voor zijn bestuur:

PENNINGMEESTER

Verantwoordelijkheden
Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen, de strategie, het organiseren van noodzakelijke middelen en de prestaties van de onderneming, alsmede voor het naleven van wet- en regelgeving.

Het bestuur heeft een groot deel van haar bestuurlijke taken gedelegeerd aan de directie en houdt toezicht op de uitvoering hiervan. Het bestuur staat de directie met raad en daad terzijde en is ‘werkgever’ van de directie. Het bestuur treedt op als kritisch klankbord bij veranderingsprocessen, zoals op het vlak van vernieuwing van het productenpakket en maatschappelijk ondernemerschap, personeel- en organisatiebeleid, financieel beleid. Uw stijl is toegankelijk, zakelijk, op basis van vertrouwen, in samenwerking en met de juiste balans tussen afstand en betrokkenheid.

Profiel
U heeft een academisch werk- en denkniveau. U bent een ervaren leidinggevende of bestuurder en gewend om met complexe maatschappelijke organisaties en vraagstukken om te gaan. Als generalist bent u instaat om op hoofdlijnen het beleid van VluchtelingenWerk Overijssel te beoordelen. U heeft belangstelling voor maatschappelijke thema’s en ontwikkelingen, affiniteit met vluchtelingen of minderheidsgroepen in de samenleving.

Voor de functie van penningmeester geldt specifieke deskundigheid op het vlak van financieel beleid en controlling.

Sollicitatie
Gezien de samenstelling van het bestuur gaat de voorkeur uit naar vrouwelijke kandidaten en kandidaten met een allochtone achtergrond. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de directeur, de heer van Ginkel 0570-691725 of de voorzitter, de heer Hofland, 038-3853131.

Informatie over de organisatie is te vinden op www.vwoverijssel.nl. Wanneer u zich kandidaat wil stellen verzoeken wij u een korte motivatie en liefst CV te sturen naar sollicitatie@vwoverijssel.nl .