De werkloosheid onder vluchtelingen is zes tot zeven keer hoger dan onder Nederlanders. Met name onder vrouwelijke vluchtelingen is de arbeidsparticipatie laag. Struikelblokken zijn vaak een onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal, een slechte aansluiting tussen opleiding in het land van herkomst en de Nederlandse arbeidsmarkt en een relatief hoge leeftijd vanwege de vaak lange vlucht en de asielprocedure.

Tegelijkertijd heerst er bij werkgevers aarzeling om vluchtelingen een kans te geven. Dit ondanks hun positieve eigenschappen zoals culturele sensitiviteit, aanpassings- en doorzettingsvermogen en vaak vele jaren werkervaring.
VNO-NCW en MKB Nederland ondersteunen dit initiatief van harte bij monde van hun beide voorzitters. In Overijssel wordt samengewerkt met werkgeverskringen om vluchtelingen aan werk te helpen.